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岗位职责:
) i" ]' H3 \- L$ V$ _1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
) M" q, k1 ?& L; W1 b. L2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
, `0 r: C% ^; Q1 \3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 7 Z9 @6 G$ R: f* }
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 9 t" v) Y/ q& w+ S: a. m
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
" l7 g8 S% _4 J* g6 a" Y3 h3 {+ A6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;1 g( u0 \" L0 H* K. [. D0 e7 l# }" A
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; " t- A. @7 J- \; [$ X
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
" e1 j3 A, n U5 D' _ v9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
- s2 }0 p1 C1 z' `10、来访客户接待;7 u3 N! ~2 Q* t$ t+ x4 W( p7 ]; ]
11、负责公司办公劳保用品采购发放;! B) M3 R6 ], e6 z( u. d
12、完成领导交办的其它事务。 |
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