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[有话要说] 上海今年加薪下线定为6% 增长指导线为13%

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楼主
发表于 2014-8-1 01:11:48 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
2011企业工资增长指导线为13%& t+ u% G; H" _0 X% v- b4 ^

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6 }( V8 ]; H2 S) ]! V; K  日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平均线为13%,上线为18%,下线为6%。
; A' M- f" D" C5 V
- [) V1 Q: x( e( \+ [+ k- R/ E' J: ]
  有关专家指出,6%的下线是基于物价增长等因素确定的,企业今年工资涨幅应至少达到这一程度,才能使劳动者的生活水平和上年相当。
8 Q3 ?* \; i: q/ b6 d8 K5 i$ r8 o$ q6 B: {/ A4 X  Z  m% ^0 l

4 \! d8 h6 P; Z) j( c7 L7 }, M  有关方面要求,企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制,通过工资集体协商,合理确定本企业职工的工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。: i0 ], g/ a0 p4 Q% [8 ^3 S. i

5 x" y( H7 O+ H: g( T  Z; a/ D! O8 M2 s1 \, I
  生产经营正常、经济效益较好的企业,可参照平均线确定工资增长水平。其中,企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的,可参照上线增长工资;上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的,可参照平均线的80%增长工资。- j1 a+ A8 p, _1 s7 \5 M' e

2 M# I" C8 j7 u; W8 D* Y1 b! z" ~
4 d; h' U$ m9 n, s2 u/ m  f  企业在确定工资增长时,应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时,普通职工工资不增长的,企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。! [9 Y9 O/ Z6 @2 e
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  据悉,2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11%,上线16%,下线4%
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15#
发表于 2014-10-21 20:12:02 | 只看该作者
呵呵,低调,低调!1 w7 b) |' `/ s) n
14#
发表于 2014-9-12 04:24:58 | 只看该作者
{:我汗:}高山仰止,莫测高深。。。。  
13#
发表于 2014-8-31 16:43:40 | 只看该作者
{:喜欢:}  
12#
发表于 2014-8-16 02:24:28 | 只看该作者
[我晕] 嘿嘿~ 楼主你太有才了!
11#
发表于 2014-8-15 22:26:13 | 只看该作者
[猪猪]~~
10#
发表于 2014-9-11 20:35:33 | 只看该作者
顶[期待]
9#
发表于 2014-9-12 18:50:31 | 只看该作者
不错不错,我喜欢看 [有病]  
8#
发表于 2014-8-14 08:32:20 | 只看该作者
{:唔嗯:} 强烈支持。楼主万岁!我的偶像!
7#
发表于 2014-8-8 23:57:03 | 只看该作者
[装酷]楼主没我帅,哈哈~
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