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职位要求:岗位职责:
+ f: x; I$ P% b1 j) i# z( [8 o) h2 t1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ! O5 a/ z" y) P+ P/ T: f' F
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; $ y: m3 `) Q* p, B% t( `
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
! Q. o/ L% A0 P' {# _0 @4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
* d+ k0 m$ t5 E% }# a0 n( b7 t- S& C$ ?5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
6 j4 `1 N2 P: l6 B3 Q6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;4 u5 t6 h9 q9 ?+ S
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
: @0 R4 x R! [- P5 s$ l8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
7 W5 h. i1 S7 R7 K* p9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 8 S7 W8 d8 x% h- [, ?
10、来访客户接待;
: x5 C0 m2 j! I! b, @6 g+ w11、负责公司办公劳保用品采购发放;, w" N/ C9 O; D% X1 a
12、完成领导交办的其它事务。 |
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