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职位要求:岗位职责:9 g$ k6 d8 p$ O* |: O
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; / V% `. u7 l. M5 h
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
9 r- [! c' W+ `* q3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
4 A4 ]! V k& Y: s Y! F4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; % U4 i' s* W1 p( J9 R }/ _7 P
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; & K, f* A/ s& n+ p
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;' L3 H+ a9 a" T4 i: e* ~& ]! p% Z. s
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
C7 f. n4 _8 A8 u& P8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; / z+ U. R- y' P9 l, [5 }
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 b4 l, p8 g% X9 j1 q" I10、来访客户接待;7 O1 e$ n2 K7 x4 L7 c: Y
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, N9 F2 Z( c0 E7 V3 D, `12、完成领导交办的其它事务。 |
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