|
岗位职责:
( k! G8 o4 b2 j" R7 u1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
3 }% ^2 Y" C( b! e2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 7 s0 M0 v1 i3 [! t5 t; D
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 5 {! U/ @" q4 h' ?
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; $ Q' e$ V/ M: \; n2 x" {' F
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ; C0 b; J6 h2 R4 {4 L3 K
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
+ _3 L7 c' G; M7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 4 R& Q( O& g j9 l0 r/ P( w
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
$ C# N ^# R4 H. @$ b9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
% |2 H2 d9 q0 o+ P) _10、来访客户接待;
8 v' e9 z8 _3 l, y% E5 C% ?' q( F( S11、负责公司办公劳保用品采购发放;. M3 O9 C: l# s6 T; }
12、完成领导交办的其它事务。 |
|