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岗位职责:
+ R; y. r% T Y6 X1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 2 q2 w( O! s9 e& q2 B- N5 H* M
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
0 E1 a5 s) d8 |% B* u; V$ K5 [3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
- v6 U8 \1 W& ^; j: i3 O* x6 ^. b4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 3 u. q7 G$ H- |! u
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ' i9 \) y8 I3 l+ d6 a9 E
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
5 h( k/ e3 ]. N2 p# y7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 7 a0 @$ N5 N) a: d; R9 k
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 4 }! t/ Y" n R1 D
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 [ r) u/ Y I! Y8 v: O" N10、来访客户接待;
3 ]: P: v- B2 n" c11、负责公司办公劳保用品采购发放;
8 S& [7 G/ s2 {& J12、完成领导交办的其它事务。 |
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