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岗位职责: P- E( t1 S+ _% X0 k: r+ L
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; / y G# H% W, [( h
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
- \8 d# |. o# K7 F3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; " `5 M1 f) f+ b! j, E
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ; T! S. l0 A, b3 H* u5 \
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
& ^: \* I# `7 v, U6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
5 v$ ^: S; o' G) d" m2 `7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
0 e b/ V# }* Y0 q9 _9 b8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 3 X% c) E/ Q1 v; J3 l3 P7 z
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
' |5 _# j9 X T% h @. x0 r% D10、来访客户接待;
9 d+ c+ i$ r/ D" D; Y11、负责公司办公劳保用品采购发放;! t6 e5 h# X2 g/ Q9 J! I7 U
12、完成领导交办的其它事务。 |
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