|
岗位职责:
4 p" j. W1 c9 k, @6 P1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; c$ T9 c# ~" J1 b* v
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; & G9 Z4 S) ?% S
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
9 Z0 C) G0 H- P( Y5 n4 T5 J4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
; L D' U+ Z& Z8 m5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; , D8 Z5 e) D$ r
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
) D' \4 D1 z4 G# z& P" {7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; : ~& X, L' c/ N1 q3 [0 A, M' s! \
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; , Y; i9 j, ~! V* t1 N0 C2 i
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ]# Y3 n) n4 R1 y
10、来访客户接待;" v% v* ?1 b1 M1 f7 H5 }
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
% x( W/ V# M2 L) f; j" f12、完成领导交办的其它事务。 |
|