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职位要求:岗位职责:4 ~! f% Y* r# E# W
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
- w% j, B& d) Z+ T1 j" \1 m2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 2 d6 y0 D4 M- s! |& A2 ?
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
: c2 a% x4 Q# U" m& }) C4 j4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
. q7 a% E7 E' i4 O. K5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ! Y1 o6 M! I% r( o# r. X; P/ j
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
9 S4 ~! F3 @6 u7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
$ X' {- T! y6 G( W# S7 j8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
- N( S2 q1 f6 {' n, l B9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
- j5 U5 v/ f" ]$ ~9 ~$ c- H2 d10、来访客户接待;) _% o4 U* i1 B2 c* {8 _( {
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
. i- S: K a6 r* c8 ?! i12、完成领导交办的其它事务。 |
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