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岗位职责:/ b h# L0 o7 }: N
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
7 d% ^) m* | h& }7 \2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
8 Y2 v# p% Z- j ?% V$ s3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
7 m- v0 [6 g% v$ i, j4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; * q, D. k9 N! o
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; * Y8 Y8 P! k6 N# U2 d* F
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;; i. E! B4 ]' f& I0 P4 ?! h
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 9 w. k$ a" E4 M; t# x# s2 I
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 6 T# Y7 H3 o8 Y0 ]6 S9 r
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
3 l& E/ s# y; H$ m- b5 F% U& P! c b10、来访客户接待;
. v9 O7 T' _( E: v11、负责公司办公劳保用品采购发放;2 l1 R& k+ j ]
12、完成领导交办的其它事务。 |
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